Yalın düşünce ve uygulama, kuruluşların hem yenilikçi hem de rekabetçi olmalarına yardımcı olur ve bu da onların sürdürülebilir olmasını sağlar. Günümüzde yalın, iş ne olursa olsun, sektör veya organizasyonun büyüklüğü ne olursa olsun iş yapmak için yeni ve daha etkili bir yaklaşım haline geldi. Yalın bir organizasyonda problemler, hataların halının altına süpürülmesi veya hızla çözülmesi yerine anlamlı öğrenme fırsatlarıdır. Yöneticiler, mentör gibi hareket ederek, diğerlerinin sorunları kolayca tanımlamasına ve günlük sürekli iyileştirme uygulamasına yardımcı olur.